// ОСНОВАНА В 1985

ИННОВАЦИОННО- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВ ГОТОВОЙ ЕДЫ

Подготовка управленцев и внедрение систем управления foodtech-производствами на основе практики действующего производства.

// Старт первого потока — 17 июня 2026
// 01 ФЛАГМАН 📅 17 ИЮНЯ 2026
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, ПИЩЕВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ХАССП

Программа охватывает:
• ТР ТС и СанПиН — практическое применение
• Внедрение ХАССП как реальной системы управления рисками на основе действующего производства
• Реальные кейсы с которыми сталкиваются реальные команды ОКК и группы ХАССП
• ККТ в теории и на примере действующей фабрики
• Практические задачи в мини-группах — обмен опытом и экспертизой
• Инновации, IT и ИИ инструменты сегодня и завтра
• Аудиты B2B-клиентов: практическая подготовка и тренинг

// 02 СКОРО
АВТОМАТИЗАЦИЯ И РОБОТИЗАЦИЯ (ПРОЕКТИРОВАНИЕ)

Как спроектировать фабрику будущего?

Программа отвечает на вопросы:
• Как повысить эффективность и производительность?
• Как снизить зависимость от персонала в условиях дефицита кадров?
• Практические цифры для принятия решений об автоматизации
• Роль автоматизации в расчёте финансовой модели фабрики
• Проверенные решения для производства готовой еды с ограниченными площадями и скромным бюджетом

// 03 📅 28 ИЮЛЯ 2026
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

IT инструменты — как обязательная часть в управлении R&D, финансового моделирования и управления командами с помощью KPI. Производственный учёт — как драйвер роста прибыли.

Ключевые проблемы, которые решает программа:
• Производство выполняет план, но прибыль не растёт
• Постоянные «пожары» и ручное управление
• Нестабильное качество и скрытый брак
• Перепроизводство и списания
• Перегруз персонала при низкой эффективности
• Отсутствие прозрачности процессов и данных

// 04 СКОРО
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Теория ограничений. Лучшие LEAN практики.

Результаты программы:
• Производительность вырастает в 3 раза
• Эффективность увеличивается на 60%
• Стандартизированные процессы на всех уровнях
• Культура непрерывных улучшений в командах

// 05 СКОРО
R&D — РАЗРАБОТКА НОВЫХ ПРОДУКТОВ

От идеи до реализации: технологии разработки блюд готовой еды и полуфабрикатов.

Программа включает:
• Превращение трендов в реальный ассортимент
• Адаптация идей шеф-повара в производственные процессы
• Настройка системы создания ценности
• ИИ-возможности — практическое применение
• Органолептика и вкусоароматика на границе с высокими технологиями
• НИОКР как инструмент оптимизации налогов

// 06 СКОРО
ИИ НА ПИЩЕВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Искусственный интеллект как практический инструмент роста эффективности производства.

Направления применения:
• Прогнозирование спроса и планирование выпуска
• Контроль качества с помощью компьютерного зрения
• Оптимизация рецептур и снижение себестоимости
• Автоматизация документооборота и отчётности

// 07 СКОРО
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ

Комплексная защита бизнеса от рисков на всех уровнях производства.

Области охвата:
• Операционные риски и аварийные сценарии
• Юридические и регуляторные риски (проверки, штрафы)
• Финансовые риски и управление ликвидностью
• Риски качества и безопасности продукции

// 08 СКОРО
ФИНАНСЫ — «А ГДЕ ДЕНЬГИ, ЗИНА?»

Финансовое управление как двигатель прибыльности пищевого производства.

Программа включает:
• Построение финансовой модели при открытии фабрики
• Управление коммерцией через экономические показатели
• Финансовая отчётность и контроль
• Юнит-экономика производства
• Инструменты, дашборды, инсайты

// 09 📅 25 АВГУСТА 2026
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ЗАКУПКАМИ И ОПЕРАЦИОННЫМ СНАБЖЕНИЕМ

Курс не про то, как перенести бумажные процессы в электронный вид. Он про то, как цифровизация реально помогает лидерам рынка управлять эффективностью: держать фокус на марже, а не на обороте, снижать потери, управлять эффективностью сотрудников, притягивать лучших специалистов отрасли и самим принимать решения об ассортименте.

Курс — для:
• Директоров и руководителей производства
• IT-директоров
• Директоров по развитию

Что разберём:
• Как не утонуть в операционке
• Как видеть реальные узкие места
• Как управлять командой на основе данных
• Где производство зарабатывает, а где теряет деньги
• Как принимать решения об ассортименте самостоятельно

В основе курса — ошибки и победы лидеров рынка, тех, кто растёт прямо сейчас, несмотря на всеобщий кризис.

// ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
  • Владельцы пищевого бизнеса
  • Генеральный директор
  • Директор производства / исполнительный директор
  • Топ-менеджер, развивающий направление готовой еды
// ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК
  • Шеф-повар / бренд-шеф / шеф-разработчик
  • Заведующий производством
  • Мастер смены
  • Главный и старший технолог
  • Технолог-разработчик
  • Руководитель службы качества / сотрудники группы ХАССП
// ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОСТАВЩИКОВ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ФАБРИК-КУХОНЬ

Подготовка коммерсантов (продажников) для игроков пищевого рынка — производителей продуктов и ингредиентов, поставщиков продукции — для понимания специфики, внутренних процессов и болей потенциального клиента в лице фабрики-кухни.

// ЦЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
1
РОСТ ПРИБЫЛИ И EBITDA
Повышение рентабельности производства за счёт снижения потерь, оптимизации процессов и управляемой экономики.
2
ПРОЗРАЧНУЮ ЭКОНОМИКУ ПРОИЗВОДСТВА
Контроль себестоимости, сырья, производственных затрат и реальной эффективности каждого участка.
3
СНИЖЕНИЕ ОПЕРАЦИОННОГО ХАОСА
Переход от постоянных авралов к системному и управляемому производству.
4
ЭФФЕКТИВНЫЙ FOODTECH R&D
Создание конкурентоспособных продуктов с учётом технологии, экономики и скорости вывода на рынок.
5
ГОТОВНОСТЬ К МАСШТАБИРОВАНИЮ
Система, готовая к росту объёмов, запуску новых направлений и открытию новых площадок.
6
СНИЖЕНИЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПЕРСОНАЛА
Стандартизированные процессы и понятные алгоритмы работы для команды.
7
УПРАВЛЯЕМОСТЬ И СТАНДАРТИЗАЦИЮ
Стабильное качество, снижение списаний и прозрачный контроль всех процессов.
8
СОВРЕМЕННУЮ FOODTECH-МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Интеграция современных технологий, аналитики и производственных систем нового поколения.
// СУПЕРСИЛА
Все решения внедряются на основе действующего производства — никаких абстрактных теорий, только реальные практики
Александр Рожниковский
// Александр Рожниковский

С 14 лет моя жизнь была связана с ресторанной индустрией.

Я прошёл путь от работы на кухне семейного гастрономического проекта до управления операционными, коммерческими и стратегическими направлениями бизнеса: запусков новых концепций, развития франшизы, маркетинга, производственных процессов и масштабирования HORECA-проектов.

К концу 2018 года стало очевидно: классическая ресторанная модель стремительно теряет устойчивость. Мир менялся быстрее, чем индустрия успевала это осознать.

Я хорошо помню тот вечер, когда ехал по Москве, слушал первые новости об эпидемии в Китае и смотрел на город с ощущением, что привычная реальность начинает необратимо меняться.

Так и произошло. Но COVID стал для меня не кризисом. Он стал точкой рождения новой профессиональной идентичности и новой модели индустрии, частью которой я решил стать.

// ЛИЧНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
от хаоса — к системности
от ручного героизма — к архитектуре процессов
от зависимости от личности — к воспроизводимым моделям
от семейного «культа труда» — к индустриальной культуре
от эмоционального управления — к интеллектуальному и data-driven подходу
от локального опыта — к созданию института и платформы
// ЧТО УДАЛОСЬ СОЗДАТЬ

За шесть лет нам удалось построить одно из крупнейших производств готовой еды в России. Сегодня мы:

работаем с крупнейшими B2B-партнёрами страны
управляем собственными и партнёрскими брендами
ежедневно производим и отгружаем до 85 000 единиц продукции
развиваем цифровые системы управления производством, качеством и R&D
формируем культуру непрерывных улучшений внутри команды

Но главным достижением я считаю не масштаб бизнеса. Главное — это репутация, доверие рынка и команда профессионалов, объединённых общей культурой развития, ответственности и постоянного совершенствования.

// О ЛЮДЯХ

Раньше мне казалось, что главный фактор успеха бизнеса — это люди. После многих лет практики, кризисов, трансформаций и обучения в Сколково я уже не думаю — я знаю это наверняка.

Моя главная компетенция и личная сила — создавать команды, внутри которых люди способны расти, брать ответственность, реализовывать сложные идеи и вместе создавать результат значительно больше суммы индивидуальных усилий.

Любовь к людям, уважение к труду, развитие сотрудников, передача знаний и создание осмысленной культуры — это фундамент всего, что мы строим.

Мы создаём интеллектуальную инфраструктуру новой пищевой индустрии — объединяя технологии, данные, стандарты, образование и производственную культуру в единую платформу управления foodtech-системами будущего.

Наша задача — трансформировать рынок готовой еды из фрагментированной ремесленной отрасли в высокотехнологичную, управляемую и data-driven индустрию национального масштаба.

Мы формируем новую инженерную и управленческую культуру foodtech, в которой качество, безопасность, эффективность и масштабирование становятся результатом системного мышления, технологий и сильных команд.

Наша цель — создать инфраструктуру и отраслевые стандарты, которые определят развитие foodtech-индустрии России в ближайшие десятилетия.

АНО Мосстратегия MD Audit ISF Quality Check Штаб по защите бизнеса Георг АНО Мосстратегия MD Audit ISF Quality Check Штаб по защите бизнеса Георг
День открытых технологий — бизнес-экскурсия на фабрику-кухню академии Рожниковского
// 27.03.2026 · МОСКВА

«День открытых технологий»: бизнес-экскурсия на фабрику-кухню академии

На фабрике-кухне академии прошёл «День открытых технологий» — очная бизнес-экскурсия для руководителей розничных производств. Гости увидели работу площадки 4500 м² с суточным объёмом 13–15 тонн и 200+ SKU, услышали выступление Александра Рожниковского о трансформации бизнеса, ХАССП, автоматизации и Lean-подходе. Участвовали представители ритейл-сетей из 9 регионов России.

ПОДРОБНЕЕ →
Новость 1
Новость 2
Новость 3
Новость 4
Новость 5
Новость 6
Новость 7
Новость 8
ГОТОВЫ ЗАПИСАТЬСЯ
НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ?

// КОММЕРЧЕСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ B2B